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亚博网站信誉有保障的|疑存在歧视行为:两位欧洲网约车司机向Uber发起法律挑战

本文摘要:class=ori_titlesource  来源:cnBeta.COM  据外媒报导,在App Drivers & Couriers工会的协助下,两名总部坐落于英国的Uber司机对Uber发动了法律挑战以搞清楚该平台的算法是如何分配工作的。

class=ori_titlesource  来源:cnBeta.COM  据外媒报导,在App Drivers & Couriers工会的协助下,两名总部坐落于英国的Uber司机对Uber发动了法律挑战以搞清楚该平台的算法是如何分配工作的。该工会回应,要搞清楚Uber否不存在种族歧视司机或以任何方式不公平地对待司机的情况,以此来提升其透明度。

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据《卫报》报导称之为,此举还将使工会更容易地的组织工人谋求更佳的工作条件和薪酬,而这在目前是不有可能的。  该案件将于今日在阿姆斯特丹的地方法院驳回,Uber的欧洲分公司就在这里。

据理解,针对Uber的指控还包括,Uber将司机的失当不道德、跟警员再次发生的事件、耽误和错失ETA以及不专业等不道德列入标签。司机们责怪称之为,他们看到这些数据,也不告诉否因为算法的不透明性,这些数据不会对他们有什么影响。

通过这一法律挑战,他们期望找到这个过程是如何影响他们以及驾驶员分数的。  联合此案的隐私律师Anton Ekker回应:“这是关于权力分配。这是关于Uber通过数据和自动决策行使控制权以及其如何制止对这些数据的采访。这款应用于每天不会要求数百万次谁将获得什么样的乘车体验:谁可以享用幸福的乘车体验;谁展开短途旅行。

但这某种程度跟Uber有关。问题无处不在。算法和数据彰显了人们相当大的控制权,但不受其支配的人往往仍然意识获得这点。”  两位司机Azeem Hanif和Alfie Wellcoat称之为,他们曾拒绝Uber获取他们的司机详细资料,但这家公司并没这样做到。

这两名司机声称,这种不道德违背了《通用数据维护条例(GDPR)》。这次的诉讼所带给的后果可能会是根本性的,因为它可能会为网约车司机关上有效地的工会,尽管他们是个体经营体。


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